Monitoring je službou, která ochraňuje zaměstnavatele před lenivými zaměstnanci, kteří ve své pracovní době užívají internetu ke své zálibě, vyřizování osobní korespondence a podobně. Díky tomu pak zaměstnavatel přichází nejen o značnou část výkonu zaměstnance, který se nemůže plně soustředit na jednu danou aktivitu, ale také o finanční ztrátu, kdy platí zaměstnance za nic. Monitorování neboli sledování činnosti na počítači i internetu přináší svému „pánu“ zaměstnavateli informace o tom, co se v počítači děje, jaké stránky zaměstnanec v pracovní době navštěvuje, ale také jaké soubory a co si v práci tiskne. Díky těmto cenným informacím získá zaměstnavatel potřebný přehled o svých podřízených a o jejich výkonnosti. V zákoníku práce je usneseno, že zaměstnanci nesmí bez souhlasu zaměstnavatele používat pracovní prostředky, v tomto případě počítač a internet, pro svou osobní potřebu. Zaměstnanci, na kterého zaměstnavatel díky monitoringu přijde, hrozí slovní napomenutí, snížení odměny, upozornění na porušování zákona a možnosti výpovědi z práce či dokonce okamžitá výpověď, což v dnešní době není nijak výjimečný případ řešení této situace.

Neplýtvejte zbytečně svým časem i financemi a posviťte si na neposlušné zaměstnance.

Vaše bezpečnostní agentura Život